[ FEEDBACKS NEGATIVOS. POSSO? ]

Pq o ser humano se sente ameaçado ao receber FEEDBACKS NEGATIVOS?

O ser humano é tribal por natureza. Nos primórdios da humanidade, ser rechaçado pela tribo equivaleria ao isolamento e à morte. Nossa amígdala cerebral, ao identificar um sinal de REJEIÇÃO, interpreta-o como AMEAÇA e aciona o nosso sistema de LUTA/FUGA - HOSTILIDADE/MEDO.

Em busca da causa, o cérebro acaba associando a “AMEAÇA” à PESSOA que inocentemente forneceu o feedback. Ser visto como uma “AMEAÇA” já cria aquele distanciamento…

A despeito de ser “O” problema em ambientes de trabalho cujas pessoas não possuem MINDSET DE CRESCIMENTO, estatísticas revelam que 92% das pessoas concordam que um feedback negativo, transmitido ADEQUADAMENTE, melhoraria o seu desempenho.

Devo dar feedbacks negativos? Em negociação, a princípio NÃO. No ambiente laboral depende da CULTURA CORPORATIVA E do MINDSET do receptor da “ideia”. Se este for um “ser em verdadeira evolução”, vale a pena: vc estreitará a relação de confiança. Se tiver lidando com “Orks” assuma o RISCO de ser devorado.

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